Saudo Arabija yra Artimųjų Rytų šalis, esanti Vakarų Azijos regione. Saudo Arabijos ekonomika yra 20 geriausių pasaulio ekonomikų. Ekonomika pirmiausia grindžiama nafta, o tauta turi antrą pagal dydį naftos atsargas pasaulyje. Saudo Arabija vadinama „Energijos supervalstybe“, o jos bendra vertė yra apie 33.2 trln. JAV dolerių, tauta užima antrąją vietą pasaulyje pagal vertingiausių gamtos išteklių turėjimą. Visi šie veiksniai užtikrina palankią darbo rinką šalyje. 2016 m. Saudo Arabijos vyriausybė pradėjo specialią misiją pavadinimu „Saudo Vision 2030“, siekdama sumažinti tautos priklausomybę nuo naftos ir paįvairinti jos ekonomiką.
„Saudi Vision 2030“ pristatymas priviliojo keletą užsienio investuotojų investuoti į Saudo Arabiją. Tuo pačiu metu keli tarptautiniai verslai, planuojantys plėtrą į Vidurinius Rytus, pasirinko Saudo Arabiją kaip savo tikslą. Tai, savo ruožtu, per pastaruosius ketverius metus sukūrė nemažą darbo vietų skaičių ir tikimasi, kad toliau didės, nuolat palaikant Saudo Arabijos vyriausybę. Karjeros perspektyvos šalyje yra gana geros, ir atsižvelgiant į siūlomus atlyginimų paketus, neabejotinai tai būtų puikus žingsnis pereinant į Saudo Arabiją. Šalies pajamų mokesčio struktūra taip pat yra palanki, todėl Saudo Arabija būtų puikus pasirinkimas dirbti Artimuosiuose Rytuose.
Saudo Arabijos karalystė (arabų kalba - al-Mamlaka al-Arabiya as-Saudiya) turi didelę dalį Arabijos pusiasalio, pirmosios arabų visuomenės ir islamo tėvynės. Socialinės asmenybės, kurias išreiškia Saudo Arabijos gyventojai, iš esmės yra musulmonų ir arabų, siejančios jas su daugybe asmenų, praeinančių šalies linijose. Jie papildomai susiję su šiuolaikine valstybe ir jos viešąja kultūra; tautos vardas sieja sprendimo administravimą „Al Saud“ su valstybės socialine ir geografine padėtimi.
Veikėjai, siejami su įprastu beduinų ir pavasarinių dykumų gyvenimo būdu, kuriame gyvena laukininkai, žvejai, amatininkai ir amatininkai, ir krovinių siuntėjai, karavanai ir reikšmingi nuotolinės prekybos atstovai išlieka valdžioje, net jei piniginiai pokyčiai pakeičia ar baigia gyvenimo būdą. Vietiniai ir šeimos protėvių bei frakcijų personažai yra suskirstyti tarp Saudo Arabijos gyventojų.
Vieta ir geografija. Saudo Arabija turi 868,730 2,250,000 kvadratinių mylių (XNUMX XNUMX XNUMX kvadratinių kilometrų). Rytuose ją riboja Arabijos (Persijos) įlanka; vakaruose prie Raudonosios jūros; pietų ir pietryčių link Jemenas, Omanas, Jungtiniai Arabų Emyratai ir Kataras; šiaurės ir viršutinių rytų link - Jordanija, Irakas ir Kuveitas.
Saudo Arabijoje pajūrio pasienyje vyrauja karšta dykumos atmosfera, kurioje drėgmė yra didelė. Kritulių yra nedaug, išskyrus Asiro zoną, kur jų pakanka sodininkystei terasinėse sodybose ir viršutiniuose nuolydžiuose bei aliuvinėse plokštumose.
Kritulių pakanka migruojantiems avims, ožkoms ir kupranugariams bei nedemonstruotos dykumos faunos maistui, tačiau pasėlių kūrimas priklauso nuo požeminių versmių vandens sistemų. Saudo Arabija neturi jokių vandens kelių ar amžinų vandens kelių, išskyrus netikruosius ežerus ir baseinus. Akveduktai, sausos senų upelių lovos, kartais teka iš audrų ir teka požeminiu vandeniu.
Visuomenės diena giriama pokalbiais, susibūrimais ir su mokykla susijusiomis pratybomis, tačiau paprastai joms reikia renginių ir funkcijų. Viešpats, valdančiųjų valdžia ir vyriausybės tarnautojai dažnai matomi per televiziją, atliekantys socialiai rekomenduojamus darbus.
Pagal šią temą - Žmogiškųjų išteklių ateities pertvarkymas Saudo Arabijoje: pradedant žmogiškųjų išteklių pertvarkymu, žmogiškųjų išteklių sutrikdymu ir baigiant žmogiškųjų išteklių atnaujinimu, dviejų dienų susitikimą palaiko Valstybės tarnybos ministerija, KSA ir Žmogiškųjų išteklių pažangos fondas, KSA ir vienija HR pionieriai iš aukščiausių viešųjų ir privačių sričių organizacijų kartu su pasauliniais personalo susitarimų tiekėjais kalbėti ir apsvarstyti reformų ir vaizduotės ciklus nuo dirbtinio intelekto, informacijos tyrimo, debesų susitarimų, virtualių pokalbių robotų, kurie gali būti suderinti, siekiant užtikrinti jų pasirengimą ateityje. Visame pasaulyje garsiakalbio ir minties pradininko Billo Jenseno pristatytas pasaulinis funkcijų diskursas nenorėjo kalbėti apie kylančias naujoves, kurios gali išplėsti žmogiškųjų išteklių efektyvumą, ir išsamiau išdėstė, kaip dirbtinis intelektas ir mechaninės technologijos gali būti įprasto darbo standarto išbandymas. Dalyje kritinių kalbėtojų kulminacijoje yra Mohammedas Almukhalfi, Sistemų ir plėtros viceministras, Civilinių paslaugų ministerija - KSA; Hussainas Shaikhas, HCM strategijos vadovas - ECEMEA, „Oracle“; Ahmadas Khamisas, „BLOOVO“ įkūrėjas ir generalinis direktorius, Mohammedas AlOtaiby, Saudo Arabijos muitinės vyriausiasis informacinis direktorius, Ahmedas O Baaboudas, organizacijos dizainas ir kompensavimas vykdantysis generalinis direktorius, „Mobily“, be kita ko.
Pagal Karalystės Žmogiškųjų išteklių iniciatyvą pagal 2030 m. Viziją Mohammedas Almukhalfi, Sistemų ir plėtros viceministras, Valstybės tarnybų ministerija - KSA perdavė viešosios valdžios ypatumus, kaip suprasti žmogiškųjų išteklių valdymą ir kaip verslas gali klestėti padedamas. pažangiausių pažangių instrumentų ir pažangos. Jis taip pat kalbėjo apie tris pagrindinius 2030 m. Karalystės vizijos pagrindus, įskaitant mokymo skylę, pažangius darbo jėgos pokyčius ir Saudo Arabijos piliečius darbo jėgoje, ir paragino bendroves įgyvendinti išmanias procedūras, kurios prisidės formuojant Žmogiškųjų išteklių sritį.
Remiantis KPMG atliktu tyrimu, atskleidžiama, kad 84 proc. Saudo Arabijos generalinių direktorių tikėjosi, kad dirbtinis intelektas užsiims daugiau profesijų nei žudys, o 63 proc. Tyrimas taip pat atskleidė, kad 25% žmogiškųjų išteklių pajėgumų šiuo metu karalystėje vyrauja dirbtinio intelekto srityje, o 8% įmonių ką tik pradėjo visą dirbtinio intelekto keitimą į darbo jėgą. Pagalvojus apie naują įvykių posūkį, „Oracle“ pristatyta funkcija nulėmė intelektinės nuosavybės vystymą žmogiškųjų išteklių srityje ir pagrindinius pasiekimus, kurie paskatino pritaikyti naujoves žmogiškųjų išteklių srityje. Susitikimo metu buvo pasidalinta dar dalimis žinių apie tai, kaip dirbtinis intelektas gali atlikti kritinį darbą įdarbinimo srityje, pakeldamas atstovų ir organizacijų pobūdį
Daugiau nei 58% Saudo Arabijos personalo vadovų naudoja išankstinius HR tyrimus, kad pritrauktų daugiau dabartinių atstovų ir pagerintų darbininkų įsipareigojimus, nes Karalystė ieško sistemų, kurios skatintų verslo veiklą ir efektyvumą. Panašiai, įsisavinus dvidešimt trisdešimtmetį šalyje, kurioje 70 proc. Gyventojų yra jaunesni nei 30 m., Dabartinė verslo kultūra yra kruopščiai nusiteikusi ir iniciatyvi, kad naujovės padėtų toliau keistis. Kulminacija apėmė ribojantį BLOOVO susitikimą, kuriame buvo aptarti sunkumai, kuriuos iškėlė gebėjimas apsaugoti prižiūrėtojus, ir pabrėžė dirbtinio intelekto skaičiavimų naudojimo pranašumus.
Nemokama konsultacija teikiama best HR agentūros Saudo Arabija geriausia darbo jėgos agentūros Saudo Arabija geriausia įdarbinimo agentūros Saudo Arabija geriausia įdarbinimo agentūros Saudo Arabija Jūsų įdarbinimui ir personalui Saudo Arabijoje . Nemokamai, jokių mokesčių! 106 šalims.
